Retos y oportunidades de la transversalidad de género en las instituciones

Desde su irrupción a mediados de la década de los 90, la transversalidad de género se ha convertido en el mecanismo principal para introducir la dimensión de género en todos los niveles, decisiones y agentes de las universidades y administraciones catalanas y españolas. En lugar de ser una medida puntual y aislada, la transversalidad consiste en un conjunto de estrategias orientadas a promover un cambio estructural y cultural en las instituciones y en la sociedad para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

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Gènere i TIC organizó el 18 de junio una mesa redonda con el objetivo de reflexionar sobre las fortalezas y debilidades asociadas a la implantación de la transversalidad de género en nuestro contexto. El encuentro sirvió para debatir en qué medida ha sido una herramienta eficaz para transformar las dinámicas de género tradicionales y qué líneas futuras habría que seguir para avanzar en equidad de género. En el evento participaron personas expertas en políticas de género pertenecientes a universidades y administraciones públicas de Cataluña y España.

Programa

9:30 Bienvenida y apertura. Marta Aymerich, Vicerrectora de Planificación Estratégica e Investigación de la Universitat Oberta de Catalunya.

Parte 1. La visión de la transversalidad de género desde las políticas públicas

10:00 Claves para la transversalidad de género en las políticas públicas. Ana Puy, Directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Economía y Competitividad.

10:30 Las políticas públicas de género. Retos y oportunidades. Núria Cañellas, Responsable del Área de Planificación y Seguimiento del Plan de Actuación del Gobierno del Institut Català de les Dones (ICD) de la Generalitat de Catalunya.

11:00  Turno de preguntas

Modera: Milagros Sáinz, Directora del grupo de investigación Gènere i TIC (GENTIC) del IN3 (Universitat Oberta de Catalunya).

Parte 2. La visión de la transversalidad de género desde las universidades

12:00 Reflexiones sobre género en las universidades: Igualdad, equidad y diversidad. Cecilia Castaño (Universidad Complutense de Madrid).

12:30 Hacia la incorporación del principio de igualdad de trato y de oportunidades en las universidades: Protocolo para la prevención, detección y actuación del acoso sexual como estrategia de transversalidad. Sara García Cuesta, Directora de la Unidad de Igualdad de Género de la Universidad de la Laguna.

13:00 UAB, Feminismos, interseccionalidad e incorporación de la perspectiva de género en la universidad. Montserrat Rifà, Directora del Observatorio para la Igualdad de la Universitat Autònoma de Barcelona.

13:30 Turno de preguntas

Modera: Sergi Fàbregues, coordinador de la Unidad de Igualtat de la Universitat Oberta de Catalunya.

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